Должностная инструкция инженера кипиа

Должностная инструкция инженера кипиа общие положения инженер кипиА (далее

Должностная инструкция инженера кипиа

УТВЕРЖДАЮГенеральный директор_______________________________________________«________»_____________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА КИПиА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Инженер КИПиА (далее – “Работник”) относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в ________________ (далее – “Работодатель”).

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора, по представлению начальника участка КИПиА, в установленном действующим трудовым законодательством порядке.1.4. Работник подчиняется непосредственно Начальнику участка КИПиА1.5. На должность инженера КИПиА назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера в соответствующей профилю деятельности предприятия не менее 3 лет.1.6. Работник должен знать:- Руководящие документы по системам контроля и управления (далее СКУ);- Постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по вопросам эксплуатации и ремонта КИПиА;- Организацию ремонтного обслуживания;- Основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям;- Правила устройства и технической эксплуатации теплоэнергетических и электроустановок;- Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования;- Организацию ремонтного обслуживания;- Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации теплоэнергетических и электроустановок;- Правила применения и испытания средств защиты, используемых в электроустановках, технические требования к ним;- Правила безопасности при работе с инструментом и приспособлениями;- Правила пожарной безопасности;- Основы трудового законодательства;- Правила по охране окружающей среды;- Правила внутреннего трудового распорядка.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Инженер участка КИПиА обязан:- Осуществлять работы по обслуживанию комплексной автоматизации котельного оборудования.- Обеспечивать правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу оборудования обслуживаемых котельных.- Участвовать в разработке перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования.

– Осуществлять подготовку компонентов оборудования к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролировать параметры и надежность элементов оборудования, проводить тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неисправностей, устранять их.

– Производить наладку элементов и блоков электронного оборудования, электронной аппаратуры и отдельных устройств и узлов.- Организовывать техническое обслуживание оборудования, обеспечивать его работоспособное состояние, рациональное использование, проведение профилактического и текущего ремонта.

– Принимать меры по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ.- Осуществлять контроль над проведением ремонта и испытаний оборудования, за соблюдением инструкций по эксплуатации и техническому уходу за ним.

– Участвовать в проверке технического состояния оборудования, проведении профилактических осмотров и текущего ремонта, приемке его из капитального ремонта, а также в приемке и освоении вновь вводимого в эксплуатацию оборудования.

– Вести учет и анализ показателей оборудования, разрабатывать нормативные материалы по эксплуатации и техническому обслуживанию оборудования.- Составлять заявки на оборудование и запасные части к нему, техническую документацию на ремонт, отчеты о работе.

– Осуществлять контроль своевременности обеспечения оборудования запасными частями и материалами, организовывать хранение аппаратуры.

– Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;- Соблюдать трудовую дисциплину;- Выполнять установленные нормы труда;- Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;- Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;- Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).- Представлять необходимые документы в бухгалтерию.- Составлять ежемесячный отчет об организации выполнения работ по оперативному и техническому обслуживанию, по ремонту и наладке, испытаниям, своевременному представлению на поверку и калибровку средств СКУ.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;- рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;- получать от руководителей и специалистов структурных подразделений предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.- требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.- знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.- объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;- участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;- ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;- возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;- получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;- взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Инженер участка КИПиА несет ответственность за:4.1. Своевременное и качественное выполнение своих обязанностей.4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Начальника участка КИПиА.4.4.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.4.5. Соблюдение трудовой дисциплины.

4.6. Обеспечение своевременного и качественного ремонта и профилактических работ, соблюдение требований безопасности при производстве работ.4.7. Исполнение требований законодательства по охране труда, правил пожарной безопасности и требований органов Ростехнадзора.

5.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

6.1. В работе Работник взаимодействует с ______________________________(подразделения и работники,___________________________________________________________________________от которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав__________________________________________________________________________.и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы)6.2. В аварийных ситуациях Работник взаимодействует с ___________________________________________________________________________________________.(подразделения, ликвидирующие аварии и последствиячрезвычайных происшествий)6.3. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).

7. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА

И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

7.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:- квалификация;- стаж работы по специальности;- профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;- уровень трудовой дисциплины;- способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;- интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);- умение работать с документами;- способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;- производственная этика, стиль общения;- способность к творчеству, предприимчивость;- способность к адекватной самооценке;- проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;- повышение индивидуальной выработки;- рационализаторские предложения;- практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;- высокая культура труда на конкретном рабочем месте.7.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:- результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;- качество законченной работы;- своевременность выполнения должностных обязанностей;- выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.Ознакомлены: __________ ___________________(подпись) (ФИО)__________ ___________________(подпись) (ФИО)__________ ___________________(подпись) (ФИО)__________ ___________________(подпись) (ФИО)__________ ___________________

(подпись) (ФИО)

Источник: http://rykovodstvo.ru/exspl/19684/index.html

Должностная инструкция инженера по кипиа

Должностная инструкция инженера кипиа

Наименование организацииУТВЕРЖДАЮ Главный инженер организации (или ее руководитель)___________________Ф.И.О200 г.№ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯИнженера по КИПиА (наименование участка, отдела, цеха и т.п.)
  • 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
  • 1.1 .Инженер по КИПиА (наименование участка, отдела, цеха и т.п.) относится к категории специалистов.
  • 1.2. Инженер по КИПиА назначается и освобождается от занимаемой должности приказом руководителя предприятия по представлению начальника цеха и согласованию с главным метрологом.
  • 1.3. На должность инженера по КИПиА назначается работник, имеющий высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3-х лет. Согласно правил эксплуатации электроустановок потребителей (ПЭЭП) является электротехническим персоналом. Периодичность проверки знаний по электробезопасности 1 раз в год.
  • 1.4. В своей работе инженер по КИПиА подчиняется начальнику (наименование участка, отдела, цеха и т.п.)
  • 1.5. Инженер по КИПиА должен знать:
    • – законодательные и нормативно-правовые акты, регламентирующие производственно хозяйственную и финансово-экономическую деятельность участка;
    • – перспективы технического развития предприятия (наименование участка, отдела, цеха и т.п.);
    • – планы работ (наименование участка, отдела, цеха и т.п.);
    • – методические, нормативные, руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности (наименование участка, отдела, цеха и т.п.).
    • – оборудование и коммуникации (наименование участка, отдела, цеха и т.п.), правила его эксплуатации и ремонта, конструктивные особенности;
    • – порядок приема оборудования в ремонт и сдачи его после ремонта;
    • – организацию и технологию выполняемых ремонтных работ, правила проведения ППР;
    • – порядок составления дефектных ведомостей и заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент и т.п.;
    • – положения, правила и инструкции по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды, пром- санитарии;
    • – правила и нормы пожарной безопасности;
    • – правила эксплуатации электроустановок потребителей (ПЭЭП);
    • – межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок (МОП ПБ);
    • – правила устройства электроустановок (ПУЭ);
    • – акты раздела границ эксплуатационной ответственности участка;
    • – основы экономики, организации производства, труда и управления;
    • – действующие положения об оплате труда и премировании;
    • – основы трудового законодательства;
    • – настоящую должностную инструкцию;
  • – правила внутреннего трудового распорядка.
  • 1.6. В своей деятельности инженер по КИПиА руководствуется:
    • – действующим законодательством Российской Федерации;
    • – планом работ цеха (заданиями);
    • – графиками ППР;
    • – действующей нормативно-технической документацией;
    • – технической документацией на ремонт и эксплуатацию;
    • – правилами и инструкциями по охране труда, промышленной, пожарной безопасности, охране окружающей среды, промсанитарии;
    • – положением о системе управления промышленной безопасностью и охраной труда на предприятии дополнениями и изменениями к нему;
    • – положением о производственном контроле за соблюдением промышленной безопасности на опасных производственных объектах предприятия;
    • – положением о системе управления охраной окружающей среды на предприятии;
    • – предписаниями инспектирующих организаций;
    • – правилами эксплуатации электроустановок потребителей (ПЭЭП);
    • -межотраслевыми правилами по охране труда (правилами безопасности) при эксплуатации электроустановок (МОП ПБ);
    • – правилами устройства электроустановок (ПУЭ);
    • – приказами, распоряжениями, указаниями, нормативными документами по предприятию;
    • – распоряжениями и указаниями главного метролога;
    • – стандартами, действующими на предприятии;
    • – коллективным договором;
    • – положением о (наименование участка, отдела, цеха и т.п.)
    • – настоящей должностной инструкцией;
    • – правилами внутреннего трудового распорядка, пропускного режима.
  • 1.7. Все распоряжения, относящиеся к производственной деятельности инженера по КИПиА передаются для исполнения через начальника (наименование участка, отдела, цеха и т.п.).
  • 1.8. В период временного отсутствия инженера по КИПиА (болезнь, отпуск, гособязанности и прочие неявки) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора предприятия.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Инженер по КИПиА обязан:

  • 2.1 .Проводить:
    • – ремонт и обслуживание средств КИПиА и на действующих объектах предприятия и лабораториях цеха;
    • – изучение новых типов средств КИПиА и обучение персонала участка грамотной эксплуатации этих средств;
    • – испытание и ввод в эксплуатацию средств КИПиА.
  • 2.2.Обеспечивать:
    • – обеспечивать безотказную работу обслуживаемого участком оборудования КИПиА на объектах предприятия;
    • – своевременное предъявление на поверку средств КИПиА;
    • – рациональное использование материалов, запасных частей, оборудования и других ресурсов работниками участка;
    • – сохранность и исправное состояние оборудования, инструмента, материалов, хозяйственного и пожарного инвентаря, средств индивидуальной защиты;
    • – высокое качество выполняемых работ;
    • – соблюдение технологии ремонтных работ;
    • – эксплуатацию оборудования и коммуникаций участка в соответствии с требованиями правил.
  • 2.3. Разрабатывать инструкции по использованию и обслуживанию средств КИПиА для персонала подразделений предприятия.
  • 2.4. Принимать участие в определении объема ремонтных работ, составлении графиков ППР и технической документации.
  • 2.5. Анализировать причины неисправностей и нарушений в работе средств КИПиА. Представлять предложения по улучшению качества измерения и повышению надежности работы оборудования. Готовить технико-экономическое обоснование вносимых предложений.
  • 2.6. Содействовать развитию рационализации и изобретательства, распространению передового опыта, совершенствованию форм и систем заработной платы.
  • 2.7. Принимать участие:
    • – в составлении текущих планов работы (наименование участка, отдела, цеха и т.п.);
    • – в работе по аттестации и рационализации рабочих мест;
  • – в разработке квалификационных инструкций;
  • – в работе по внедрению и разработке мероприятий кол- договора и плана технического перевооружения предприятия.
  • 2.8. Анализировать проектную и техническую документацию по реконструкции технологических объектов. Своевременно представлять замечания и предложения по составу документации, проектным решениям, применяемому оборудованию, алгоритмам и другим вопросам, оказывающим влияние на точность и надежность работы оборудования КИПиА.
  • 2.9. Проводить мероприятия по предупреждению брака, простоев в работе и устранению причин их вызывающих.
  • 2.10. Докладывать начальнику (наименование участка, отдела, цеха и т.п.) обо всех нарушениях трудовой и производственной дисциплины.
  • 2.11 .Обеспечивать культуру производства, чистоту производственных помещений, закрепленной территории и экологически безопасную обстановку окружающей среды.
  • 2.12. Постоянно повышать свой профессиональный уровень.
  • 3. ПРАВА

Инженер по КИПиА имеет право:

  • 3.1. Требовать от эксплуатационного персонала технически грамотной эксплуатации средств КИПиА.
  • 3.2. Требовать от начальника (наименование участка, отдела, цеха и т.п.) обеспечения необходимым инструментом, измерительной техникой, оборудованием и запасными частями.
  • 3.3. Приостанавливать работу в случае возникновения опасности для жизни и здоровья людей, угрозы аварии оборудования, ставя в известность руководство (наименование участка, отдела, цеха и т.п.).
  • 3.4. Не допускать выполнение работ:
    • – на неисправном оборудовании или неисправным инструментом;
    • – лицам не имеющим допуска к самостоятельной работе.
  • 3.5. Требовать от начальника (наименование участка, отдела, цеха и т.п.) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него и в реализации прав предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Инженер по КИПиА несет ответственность за:

  • 4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  • 4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • 4.3. Причинение материального ущерба, в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
  • 4.4. Несвоевременное выполнение приказов, распоряжений и указаний, созданных на предприятии.
  • 4.5. Несвоевременное выполнение приказов, распоряжений и указаний начальника участка.
  • 4.6. Невыполнение требований по охране труда, промышленной, пожарной безопасности, охране окружающей среды, промсанитарии, трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и пропускного режима.

ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ

С должностной инструкцией инженера по КИПиА (наименование участка, отдела, цеха и т.п.) ознакомлен:

Должность(профессия)ПодписьДатаФ.И.О.

ЛИСТ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ

к должностной инструкции инструкцией инженера по КИПиА (наименование участка, отдела, цеха и т.п.)

Изменениеилидополнение№.№ название документа на основании которого внесено изменениеДатаутвержденияПункт№Изменения и дополнения
12345

Внес изменения*:______

(Должность, Ф.И.О., подпись) (Должность, Ф.И.О., подпись) * указывается для каждого изменения, дополнения

Источник: https://studref.com/583411/tehnika/dolzhnostnaya_instruktsiya_inzhenera_kipia

Должностная инструкция инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике

Должностная инструкция инженера кипиа
УТВЕРЖДАЮ Руководитель “_____________________” ________________ (_________________) (подпись) (Ф.И.О.) “___”________ ___ г. М.П. “___”________ ___ г. N ___ 1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике (далее – Работник) __________________________. (наименование организации)

1.2.

Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _________________________.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________.

1.4. Требования к квалификации:

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике II категории не менее 3 лет.

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике не менее 3 лет.

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:

– правилами внутреннего трудового распорядка;

– приказами и распоряжениями руководителя организации;

– настоящей должностной инструкцией.

1.6. Работник должен знать:

законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА);

перспективы развития схем и систем КИПиА;

основы метрологии, цели и задачи метрологического обеспечения;

организацию ремонта и технического обслуживания оборудования;

систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации приборного оборудования;

технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы работы оборудования, правила технической эксплуатации;

принципы планирования технического обслуживания и ремонта;

порядок составления заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент;

порядок тарификации работ и работников, положения по оплате труда;

основы экономики, организации производства, труда и управления;

основы трудового законодательства;

правила по охране окружающей среды;

правила по охране труда и пожарной безопасности;

правила внутреннего трудового распорядка.

1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _______________________.

Работник:

Обеспечивает эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт оборудования КИПиА в соответствии с правилами, инструкциями и приказами.

Осуществляет контроль за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования, участвует в расследовании причин его выхода из строя.

Ведет учет и анализ отказов оборудования и замечаний, обобщает опыт эксплуатации оборудования, составляет отчеты.

Разрабатывает мероприятия по совершенствованию эксплуатации, технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, составляет техническое задание и контролирует его выполнение.

Рассматривает техническую документацию на новые системы КИПиА, готовит предложения по устранению замечаний.

Принимает участие в разработке и внедрении технологических карт, программ, проектов организации труда, стандартов и инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования.

Рассматривает рационализаторские предложения и изобретения, обобщает и распространяет передовой опыт по эксплуатации и ремонту оборудования КИПиА.

Разрабатывает предложения по нормативам технического обслуживания и ремонта оборудования.

Составляет заявки на запасные части, материалы, инструмент и средства измерений.

Организует приемку из монтажа и наладку вновь смонтированного оборудования КИПиА, проводит экспериментальные работы на оборудовании.

Составляет графики технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, средств измерений и автоматизации.

Обеспечивает выполнение графиков профилактических осмотров и различных видов ремонта оборудования КИПиА, принимает участие в проверке работоспособности систем КИПиА.

Организует внедрение передовых методов и приемов труда, осуществляет выполнение мероприятий по аттестации и рационализации рабочих мест.

Проводит обучение и оказывает помощь работникам при освоении ими новых систем КИПиА и средств измерений.

Принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим.

Работник имеет право на:

3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Работник вправе:

3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.

3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.

3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

Работник обязан:

– добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

– соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

– соблюдать трудовую дисциплину;

– выполнять установленные нормы труда;

– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

– бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

– незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Работник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы:

– регулярная – осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

– ____________________________________________________________________. (указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики”.

Непосредственный руководитель ___________________ _____________________ (подпись) (Ф.И.О.) СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела (юрисконсульт) ________________ ________________ (подпись) (Ф.И.О.) “___”________ ___ г. С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________ (подпись) (Ф.И.О.) “___”________ ___ г.

Источник: https://blank-obrazets.ru/dolzhnostnaya_instrukciya_inzhenera_po_kontrolno_izmeritelnym_priboram_i_avtomatike.htm

Должностная инструкция инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике – скачать текст бесплатно

Должностная инструкция инженера кипиа

                                                               Утверждаю

                                           [должность, подпись, Ф. И. О.

                                                  руководителя или иного

                                      должностного лица, уполномоченного

                                                              утверждать

[организационно-правовая форма,                  должностную инструкцию]

наименование организации,                   [число, месяц, год]

предприятия]                                       М. П.

Должностная инструкция

инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 10.12.2009 г.

N 977 “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики” и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования КИПиА;

– перспективы развития схем и систем КИПиА;

– основы метрологии, цели и задачи метрологического обеспечения;

– организацию ремонта и технического обслуживания оборудования;

– систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации приборного оборудования;

– технические характеристики, конструктивные особенности, назначение и принципы работы оборудования, правила технической эксплуатации;

– принципы планирования технического обслуживания и ремонта;

– порядок составления заявок на оборудование, материалы, запасные части, инструмент;

– порядок тарификации работ и работников, положения по оплате труда;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

– основы трудового законодательства;

– правила по охране окружающей среды;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;

– правила внутреннего трудового распорядка.

2. Должностные обязанности

На инженера по контрольно-измерительным приборам и автоматике возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Обеспечение эксплуатации, технического обслуживания и ремонта оборудования контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) в соответствии с правилами, инструкциями и приказами.

2.2. Осуществление контроля за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования, участие в расследовании причин его выхода из строя.

2.3. Ведение учета и анализа отказов оборудования и замечаний, обобщение опыта эксплуатации оборудования, составление отчетов.

2.4. Разработка мероприятий по совершенствованию эксплуатации, технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, составление технического задания и осуществление контроля за его выполнением.

2.5. Рассмотрение технической документации на новые системы КИПиА, подготовка предложений по устранению замечаний.

2.6. Участие в разработке и внедрении технологических карт, программ, проектов организации труда, стандартов и инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту оборудования.

2.7. Рассмотрение рационализаторских предложений и изобретений, обобщение и распространение передового опыта по эксплуатации и ремонту оборудования КИПиА.

2.8. Разработка предложений по нормативам технического обслуживания и ремонта оборудования.

2.9. Составление заявок на запасные части, материалы, инструменты и средства измерений.

2.10. Организация приемки из монтажа и наладки вновь смонтированного оборудования КИПиА, проведение экспериментальных работ на оборудовании.

2.11. Составление графиков технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, средств измерений и автоматизации.

2.12. Обеспечение выполнения графиков профилактических осмотров и различных видов ремонта оборудования КИПиА, участие в проверке работоспособности систем КИПиА.

2.13. Организация внедрения передовых методов и приемов труда, осуществление выполнения мероприятий по аттестации и рационализации рабочих мест.

2.14. Проведение обучения и оказание помощи работникам при освоении ими новых систем КИПиА и средств измерений.

2.15. Участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим.

2.16. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность

Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: https://instrukciy.ru/text/dop4/page226.html

ПраваРешения
Добавить комментарий