Сроки сдачи отчета формы 6 в военкомат

Отчётность в военкомат — до какого числа сдается

Сроки сдачи отчета формы 6 в военкомат

— Организация бизнеса — Кадры — Отчётность в военкомат — до какого числа сдается в 2019 году

Российское законодательство возлагает на субъекты хозяйствования обязанность сдавать отчётность в военкомат относительно своих военнообязанных сотрудников.

При этом отчетность в военкомат сдают и ООО, и другие субъекты предпринимательской деятельности.

Поэтому их руководителям, кадровикам или ответственным за ведение воинского учета специалистам будет полезно знать, до какого числа сдается отчёт в военкомат в 2019 году.

Отчётность в военкомат — что это такое, зачем она нужна

Российская Федерация — это государство, в котором действует система всеобщей воинской повинности в отношении трудоспособного населения мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет для службы по призыву.

Кроме этого, обладающие воинскими специальностями лица также должны регулярно посещать военные сборы.

И в целях упрощения контроля за соблюдением требований законодательства о военной службе предусматривается возложение части надзорных и уведомительных обязательств на российских работодателей.

В частности, на предприятиях, имеющих свыше определенного числа работников, должен быть предусмотрен военный стол — отдельное подразделение, занимающиеся ведением документации, связанной с воинским учётом на предприятии.

Законодательство достаточно строго регламентирует требования к количеству занятых в военном столе работников и порядку организации воинского учета. В то же время предусматриваются и определенные исключения для небольших субъектов хозяйственной деятельности.

Например, предполагается возможность ведения учета одним сотрудником на неполной ставке при численности военнообязанных сотрудников на предприятии ниже, чем 500 человек.

Если же штат больше данного числа — то воинским учетом должен заниматься как минимум один трудящийся на полной ставке и занимающийся исключительно данными вопросами сотрудник.

Оформление воинского учета на предприятии реализуется при помощи следующих документов:

  • Приказ о ведении воинского учета. Данный документ должен действовать на предприятии в качестве локального нормативного акта и быть составлен по предусмотренной Генштабом ВС РФ форме. При этом проект приказа предварительно следует согласовать с военкоматом по месту ведения деятельности или иным органом, который исполняет обязанности по воинскому учету в случае отсутствия комиссариата.
  • План работ по организации и ведению воинского учета. Этот документ также разрабатывается на предприятии и вместе с приказом согласовывается с военкоматом. При этом если приказ принимается единоразово, то план следует утверждать в военкомате или замещающем его органе ежегодно.
  • Карточка учета организации по форме №18. Данная карточка заполняется работодателем и единоразово предоставляется органам воинского учета как документ, свидетельствующий о нахождении субъекта хозяйствования в реестре работодателей.
  • Отчет по форме №6. Данный отчет является основным документом, в котором отражается численность военнообязанных сотрудников, их военно-учетные специальности и порядок бронирования за субъектами хозяйствования.
  • Уведомление о приеме на работу сотрудника, увольнении, о лицах 15 и 16-летнего возраста и тех, кто должен стать на воинский учет. В двухнедельные сроки работодателям следует подавать в военкомат сведения обо всех принятых на работу военнообязанных лицах и уволенных, а также о несовершеннолетних и тех, кто не стоит на воинском учете, но может относиться к категории военнобязанных.

Каждый военный комиссариат может самостоятельно устанавливать перечень необходимых документов и регулярность подачи отчетов. Поэтому точные требования всегда следует уточнять непосредственно в органе, ведущем воинский учет по месту осуществляения деятельности предприятия.

Правовое регулирование подачи отчета по воинскому учету в военкомат

В законодательстве Российской Федерации вопросы ведения воинского учета в организациях рассматриваются несколькими юридически значимыми документами. В первую очередь к ним следует отнести таковые нормативно-правовые акты:

  • Постановление Правительства №719 от 27.11.2006. Это — основной документ, регламентирующий порядок ведения военного учета в субъектах хозяйствования, ведущих свою деятельность на территории РФ.

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/kadry/otchyotnost-v-voenkomat-do-kakogo-chisla-sdaetsya-v-2019-godu.html

Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных

Сроки сдачи отчета формы 6 в военкомат

Отчетность в военкомат — это часть учета военнообязанных лиц; работодатели ведут такой учет в соответствии с требованиями законодательства.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Все российские организации обязаны вести учет военнообязанных и сдавать отчеты в военкомат в соответствии с требованиями Федерального закона “Об обороне” от 31.05.1996 № 61-ФЗ.

Эта обязанность не зависит от формы собственности о организационно-правовой формы, а невыполнение этих обязанностей чревато.

Разберемся, как отчитываться в военкомат в 2019 году, какие формы и в какие сроки нужно сдать.

ВАЖНО!

Не отчитываются о работниках только индивидуальным предпринимателям, даже использующим труд наемных работников.

Следовательно, отчетность в военкомат-2019 касается всех юридических лиц, без исключения. Узнаем, какая она и как ее правильно заполнить.

Кто ведет воинский учет и сдает отчеты в военный комиссариат

Обычно воинским учетом работников занимается человек, ответственный в организации за регламентирование трудовых отношений (кадровик, HR). Его назначает своим приказом по организации руководитель. Число ответственных лиц прямо зависит от численности работников. Если в организации трудоустроено:

  • до 500 военнообязанных лиц — нужен один уполномоченный сотрудник (разрешено совместительство);
  • от 501 до 2000 военнообязанных лиц — необходим один уполномоченный сотрудник (без совместительства);
  • от 2001 до 4000 военнообязанных — два уполномоченных сотрудника.

Эти сотрудники ведут воинский учет и сдают отчеты в военкомат-2019, сроки которых отличаются в зависимости от вида отчетной документации. Кстати, ответственность за их соблюдение и за правильность заполнения отчетов и корректность данных в них несет лично руководитель компании, вне зависимости от числа назначенных уполномоченных сотрудников.

Какие отчеты ждут в военном комиссариате

Отчетность юрлиц в сфере воинского учета кроме ФЗ «Об обороне» регулируют такие нормативно-правовые акты, как:

В соответствии с ними работодатели должны регулярно направлять в территориальный военкомат данные:

  • по форме 6 «Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе»;
  • по форме 18 «Карточка учета организации».

Кроме это существуют отдельные бланки для разных организаций. Например, военкоматы должны получать информацию о призывниках и о тех работниках, которые уклоняются от службы в армии. Таким образом, каким будет отчет в военкомат в 2019, как делать и по какой форме, зависит от того, какую информацию нужно передать в этот раз. Сроки сдачи у этих документов тоже отличаются.

Сроки направления сведений

Сроки сдачи отчета в военкомат 2019 по месту нахождения компании-работодателя установлены такие:

  • ежегодно до 31 декабря текущего года по состоянию на 1 января будущего года сдают отчеты Ф-6 и Ф-18;
  • ежегодно в сентябре списки работников мужского пола 15- и 16-летнего возраста (приложение № 11 к Методическим рекомендациям);
  • ежегодно до 1 ноября текущего года — перечень работников-мужчин, которым в следующем за отчетным годом исполнится 17 лет;
  • в текущем режиме, в течение 2 недель с даты изменения ситуации — информацию об изменении семейного положения или ФИО военнообязанных работников, их места жительства или места временного пребывания, состояния здоровья;
  • в течение 2 недель от даты получения сведений — данные сотрудников, которые не состоят на воинском учете, но обязаны это делать;
  • в течение 2 недель с даты события — сведения о поступлении на работу и увольнении работников, подлежащих воинскому учету.

Заполняем форму 6

В качестве примера разберем, как заполнить форму 6 в военкомат, пошаговая инструкция поможет избежать ошибок в оформлении бланка. Заполнять форму следует в трех экземплярах, два из которых сдают в военный комиссариат. Обычно работодатели отчитываются о военнообязанных на бумаге, электронный способ практикуется редко.

Отчет по форме 6 для военкомата (образец 2019 г.)

Бланк помещается всего на одной странице, в нем не нужно указывать фамилии работников. Форма 6 для военкомата 2019 содержит сведения только количестве работников в организации и их детализации по категориям:

  • руководители,
  • специалисты,
  • служащие,
  • рабочие.

В каждой категории необходимо распределить военнообязанных по воинским званиям и отметить, сколько человек пребывает в запасе и на кого из них есть бронь. Заверяет отчет своей подписью руководитель.

Заполняем форму 18

Форма 18 — это карточка организации. Утверждена Письмом Минкультуры от 21.10.2015 N 344-01-39-ВА.

Работники военных комиссариатов всегда идут навстречу работодателям и предоставляют не только бланки отчетов, которые нужно сдавать, но и подробные инструкции по их заполнению. Исправить допущенные ошибки обычно разрешают без проблем.

Ответственность за несдачу отчетности в военный комиссариат

Если работодатель проигнорирует требования законодательства по ведению воинского учета и своевременному направлению данных в военкомат, его привлекут к административной ответственности. Оснований может быть несколько:

  • по статье 21.1 КоАП РФ — за непредоставление данных о лицах призывного возраста штраф составляет от 300 до 1000 рублей;
  • по статье 21.2 КоАП РФ — за неоповещение о вызове и необеспечение явки работающего гражданина в военкомат штраф составляет от 500 до 1000 рублей;
  • по статье 21.4 КоАП РФ — за непредоставление информации о военнообязанных лицах, которые не состоят на учете, хотя обязаны делать, штраф составит от 300 до 1000 рублей.

Несдача отчетности является основанием для административного штрафа для директора, саму компанию к ответственности за такое нарушение не привлекают.

Скачать образец отчета по форме 6 для военкомата 2019 г. заполненный

Скачать образец отчета в военкомат, форма 6, шаблон

Скачать шаблон формы 18

Скачать образец отчета по форме 18, заполненный

Источник: https://ppt.ru/forms/voennie/otchet-v-voenkomat

Формы годовой отчетности по воинскому учету для организаций

Сроки сдачи отчета формы 6 в военкомат

Отчетный файл для организаций, ведущих воинский учет

Отчетный файл для организаций, ведущих бронирование ГПЗ

НОВОСТИ:

24.09.2019г.

Администрация города Усть-Илимска извещает вас о том, что в 2019 году семинар по организации воинского учета и бронирования ГПЗ проводится только для организаций ведущих бронирование ГПЗ – 25 сентября в 14:00 в актовом зале Администрации города.

Для сдачи годового отчета необходимо скачать новый отчетный файл в том случае, если внесенные изменения (указаны ниже) касаются данных вашей организации (ИП).

Напоминаю – за нарушение действующего законодательства в области воинского учёта при несдаче установленной отчётности руководители организаций и ответственные работники могут быть привлечены к административной ответственности.

Приём годовой отчётности за 2019 год в Администрации города, а в последующем – в военном комиссариате, производится в срок с 1 октября по 10 ноября 2019 года. Время приема отчетов: с понедельника по четверг с 14:00 до 18:00. Телефон 98-178 (Потапова Наталья Сергеевна).

По организационным причинам 21-25 октября 2019 года приём отчётов в Администрации города осуществляться не будет.

Изменения, внесенные в отчетные файлы 2019:

  1. Внесены улицы – Северная, Писемского, Синопская набережная, Супругов Самаль, Тюшина.
  2. В ячейках «квартира» значение цифр увеличены.
  3. Внесен г. Воронеж.

25.09.2018г.

Администрация города Усть-Илимска извещает вас о том, что в 2018 году семинар по организации воинского учета и бронирования ГПЗ проводиться не будет.
В соответствии с новыми требованиями Правительства Иркутской области по предоставлению годовых отчетов по воинскому учету и бронированию ГПЗ, переработаны отчетные файлы.

Для сдачи годового отчета необходимо скачать новый отчетный файл. Отчётные файлы, применяемые в предшествующие отчётные периоды использовать нельзя.

За нарушение действующего законодательства в области воинского учёта при несдаче установленной отчётности руководители организаций и ответственные работники могут быть привлечены к административной ответственности.

Приём годовой отчётности за 2018 год в Администрации города, а в последующем – в военном комиссариате, производится в срок с 1 октября по 10 ноября 2018 года.

Время приема отчетов: с понедельника по четверг с 14:00 до 18:00. Телефон 98-178 (Потапова Наталья Сергеевна).

По организационным причинам 22-26 октября 2018 года приём отчётов в Администрации города осуществляться не будет.

Для всех: 1. Номер телефона в форме 18 отображается с цифрой 0. Оставляем в этом же варианте. 2. Дважды один и тот же электронный адрес не указывать.

3. Иногда выпадают окна «Cantexit desingn ….», «Предупреждение о конфиденциальной информации ….», нажимаем ОК.

Для организаций, ведущих только воинский учет:
1. В самом низу вкладки Заполните появился блок Распределение работающих граждан по категориям.

Данный блок ОБЯЗАТЕЛЕН к заполнению! При заполнении таблицы обращайте внимание на нижнюю строчку Расхождение значений в столбцах блока. При правильном заполнении будут отображаться нули. В форме 18 данная таблица отображается автоматически. 2.

Если необходимо указать почтовый адрес не г.Усть-Илимск, то в текстовом сообщении к файлу сообщите дополнительную информацию.

3. Направить отчетный файл в Комиссию на эл.адрес: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. Проверка по составлению ваших отчетов ведется в течение трех дней.

После чего на ваш эл.адрес будет выслано сообщение о правильности составления отчетов или их переработке. До тех пор, пока Вы не получите на свой эл.

адрес подтверждение о принятии у вас отчета Комиссией, отчет считается несданным.

В том случае, если вы не получили никакого письма по истечению трех дней после отправки файла, перезвоните специалисту на телефон 98-178. 4. Сканы отчетов не отправлять!

Для организаций, ведущих бронирование ГПЗ

1. Во вкладке Заполните необходимо указать не количество используемых кодов ВЭД и кодов должностей забронированных, а непосредственно сами коды. Заполнение ячейки с кодами ВЭД является обязательным. Коды забронированных указывать только те, по которым оформлены отсрочки ГПЗ в организации. 2. В форме 18 таблица в п.15 «Доп.информация» отображается автоматически после заполнения формы 6.

3. Обращайте внимание при заполнении Доклада:

в п.4 кем именно была проведена проверка организации – военным комиссариатом, Администрацией города или совместно (проверка – выездная комиссия в вашу организацию, сверка – карточки ф.Т-2 сверяются в военном комиссариате);

в п.5 Вопросы взаимодействия – выбирайте значение 1.

09.10.2017г.

Обращаю ваше внимание, что Методические рекомендации по организации воинского учета от 2008 года утратили силу. Для работы вам необходимо руководствоваться Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях от 11 июля 2017 года.

Данные рекомендации выложены на официальном сайте города

Источник: https://www.ust-ilimsk.ru/upravlenie/271-voenkomat/poleznye-svedeniya/1609-2011-11-18-00-32-20

Отчётность в военкомат — до какого числа сдается – Сайт о

Сроки сдачи отчета формы 6 в военкомат

Отчетность в военкомат — это часть учета военнообязанных лиц; работодатели ведут такой учет в соответствии с требованиями законодательства.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Все российские организации обязаны вести учет военнообязанных и сдавать отчеты в военкомат в соответствии с требованиями Федерального закона «Об обороне» от 31.05.1996 № 61-ФЗ.

Эта обязанность не зависит от формы собственности о организационно-правовой формы, а невыполнение этих обязанностей чревато.

Разберемся, как отчитываться в военкомат в 2019 году, какие формы и в какие сроки нужно сдать.

ВАЖНО!

Не отчитываются о работниках только индивидуальным предпринимателям, даже использующим труд наемных работников.

Следовательно, отчетность в военкомат-2019 касается всех юридических лиц, без исключения. Узнаем, какая она и как ее правильно заполнить.

Отчет в военкомат до какого числа сдается

В военкомат представляются:

• списки сотрудников, подлежащих воинскому учету, при поступлении и увольнении их с работы (в двухнедельный срок). Направить сведения можно по форме, которая приведена в Методических рекомендациях, утвержденных Генеральным штабом Вооруженных сил РФ.

  • • списки сотрудников, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете (по запросам в двухнедельный срок);
  • • списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста (ежегодно в сентябре);
  • • списки граждан мужского пола для первоначальной постановки на воинский учет в следующем году (ежегодно до 1 ноября).

1. Рекомендация:Как организовать воинский учет персонала.

  1. Организация воинского учета
  2. Какие организации обязаны вести воинский учет сотрудников
  3. Нужно ли вести воинский учет сотрудников предпринимателю
  4. Прямой обязанности в законодательстве нет, вместе с тем, вести такой учет все же рекомендуется.

В законодательстве предприниматели не поименованы, поэтому формально обязанности вести такой учет у них нет (подп. 6 п. 1 ст. 8 Закона от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ, п. 7 ст. 8 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ).

На практике военкоматы нередко предъявляют претензии и все же требуют ведения учета, поскольку все предприниматели, как и другие работодатели, обязаны запрашивать документы воинского учета у лиц, поступающих на работу (ч. 1 ст. 65, ч. 3 ст.

11, ч. 4 ст. 20 ТК РФ).

Суды при разрешении таких споров встают на сторону работодателя, поскольку по формальному основанию, исходя из закона, требования военкомата неправомерны. См., например, постановление Президиума ВАС РФ от 28 апреля 2009 г. № 13798/08.

Ответственность за несообщение о приеме сотрудников без воинских документов также предусмотрена только для организаций (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ).

  • Таким образом, до внесения соответствующей поправки в законодательство предприниматели не обязаны, но могут вести документы воинского учета, например заносить сведения о воинском учете в личную карточку сотрудника.
  • Внимание: отказать в приеме на работу соискателю, не представившему необходимые документы о воинском учете, предприниматель не может.
  • Сотрудники, подлежащие учету
  • Какие сотрудники подлежат воинскому учету
  • К сотрудникам, подлежащим воинскому учету, относятся:
  • Сотрудники, не подлежащие учету
  • Какие сотрудники не подлежат воинскому учету
  • Воинскому учету не подлежат сотрудники:
  • освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии со статьей 23 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ (например, признанные не годными или ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья, прошедшие военную службу в другом государстве и т. п.);
  • проходящие военную службу или альтернативную гражданскую службу;
  • женского пола, не имеющие военно-учетной специальности;
  1. постоянно проживающие за пределами России;
  • имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе СВР России и ФСБ России.
  • Какие виды воинского учета существуют
  • Воинский учет подразделяют на общий и специальный.

На специальном воинском учете состоят сотрудники, которые в установленном порядке бронируются за организациями и учреждениями на период мобилизации, военного положения и в военное время, а также проходящие службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового и начальствующего состава. Все остальные сотрудники состоят на общем воинском учете. Об этом говорится в пункте 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719.

  1. Документы воинского учета
  2. На основании каких документов работодатели ведут воинский учет сотрудников
  3. К документам воинского учета относятся:
  • для призывников удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу;
  • для военнообязанных мужчин военный билет, военный билет офицера запаса, временное удостоверение или временное удостоверение офицера запаса;
  • для военнообязанных женщин паспорт гражданина РФ с наличием в нем соответствующего штампа.

Как определить, что сотрудник, которого организация принимает на работу, подлежит воинскому учету

Отношение к воинской обязанности можно определить по паспорту гражданина Российской Федерации (п. 49 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719).

Если гражданин подлежит воинскому учету, то на 13-й странице паспорта будет стоять штамп «Военнообязанный» (п.

11 Описания бланка паспорта, утвержденного постановлением Правительства РФ от 8 июля 1997 г. № 828).

Можно ли отказать в приеме на работу соискателю, который не предъявил документы воинского учета

Трудовой кодекс РФ не содержит положений, запрещающих организации принимать на работу граждан без документов воинского учета. Более того, отказав в приеме на работу такому соискателю, организация нарушит его трудовые права (ст. 3 и 64 ТК РФ).

О приеме на работу сотрудника, не предъявившего документы воинского учета, необходимо сообщить в военкомат (подп. «а» п. 32 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719). Если организация не исполнит данную обязанность, это может повлечь привлечение к административной ответственности (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ).

Как организовать воинский учет в новой организации

За состояние воинского учета в организации отвечает ее руководитель (п. 6 ст. 1 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ, п. 9 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719).

Он же определяет состав и обязанности сотрудников, ответственных за организацию и ведение воинского учета. Для этого руководитель организации издает приказ, форма которого приведена в Методических рекомендациях, утвержденных Генштабом Вооруженных сил РФ.

Проект приказа следует согласовать с территориальным военным комиссариатом или органом местного самоуправления, который занимается первичным воинским учетом на территориях, где нет военных комиссариатов.

Об этом говорится в пункте 22 Методических рекомендаций, утвержденных Генштабом Вооруженных сил РФ.

Помимо приказа, необходимо разработать план работ по организации воинского учета. Его форма приведена в Методических рекомендациях, утвержденных Генштабом Вооруженных сил РФ. Такой план также необходимо согласовать с военным комиссариатом, причем впоследствии такую процедуру нужно будет проводить ежегодно.

Вопрос

Наша организация, сдает отчетность в военный комиссариат, в том числе о принятых и уволенных работниках. Имеется ли предусмотренная законодательством возможность электронного документооборота с военным комиссариатом? Если да, то каким нормативным актом предусмотрена такая возможность, и что необходимо иметь организации для реализации данного проекта.

Ответ

Нет, такую возможность действующее законодательство не предусматривает.

Как организовать воинский учет персонала

За состояние воинского учета в организации отвечает ее руководитель ( п. 6 ст. 1 Закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ, п. 9 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. № 719).

Источник: https://okarb.ru/oplata-truda/otchyotnost-v-voenkomat-do-kakogo-chisla-sdaetsya.html

ПраваРешения
Добавить комментарий